獵頭工作，挖出履歷背後的故事

【cheers雜誌】

謝瑞珊，31歲，元智大學資訊管理學系、政治大學資訊管理研究所畢業。工作5年多，第一份工作工程師做了半年，之後即轉行到獵人頭公司，現為瑞星管理顧問公司資深顧問。與《Cheers》雜誌的邂逅：公司是雜誌訂戶，所以每月都會閱讀，平時也會看Facebook粉絲專頁的文章。最喜歡的一句話：順境中找出路，無欲則剛；逆境中找出路，狗急跳牆。

Q：談談「獵人頭」的工作內容？
獵人頭公司（head-hunter）主要是為企業客戶做人才仲介，而不是為個人求職者媒合工作，收費的對象是企業。至於企業的仲介需求通常有4種：1.高階主管位置懸缺、無人可遞補，得從外部空降；2.公司暗地打算「踢人」，要先找到候補；3.專案需要大量職缺及一般招募；4.派遣人力。前兩者是針對高階主管的挖角及搜尋，後兩者則是一般求職者會在人力銀行看到的職缺。

我是因為「對人有興趣」才踏入這行，但光是這點並不代表能做好這份工作。獵人頭必須透過大量訪談、人脈串聯，拼湊出「網路上找不到」的企業及產業地圖；有了這樣的背景知識，在面對企業需求及推薦高階人才時，才能做出最合適的判斷。

【2016/08/18】