台灣公務員辭職創業　在陸兩年達台灣十年規模

【nownews】

台灣公務員辭職創業，在陸兩年達台灣十年規模。

『不管是遇到挫折還是失敗，沒有創過業都將是我的遺憾。』

根據海外網報導，2007年，在經濟危機席卷全球的形勢下，吳志榮毅然決定辭掉台北市教育局的工作，投身創業。『如果不創業，很多理想就無法實現』吳志榮就是這樣，從台灣一個普普通通的公務員，成為行走兩岸的創業者。

那一年， 和許多貪圖穩定的年輕人不同，天生就酷愛冒險的吳志榮，決定不再安於現狀。而在旁人眼中，這是一場毫無勝算的賭博。

吳志榮說，19歲他就進入台北市教育局工作，因為被安排分管科普，便與科學結下了不解之緣。在他的眼中，科學並不是一個學科，而更像一種生活態度。

『我們的目的不是為了讓孩子拿高分，而是要讓他們真正愛上科學。』吳志榮創辦的力翰教育十分注重培養孩子的動手能力，他認為解決未來社會的需求，必須從科學教育入手。

『兩岸一脈相承，如果能夠服務兩岸的孩子會讓我感到更幸福。』2012年，公司邁入第五個年頭，經過大量的市場調查，吳志榮決定把他在台灣的創業模式和教育理念帶到大陸來。

一步一腳印，走進了大陸校園
萬事開頭難，回憶起在台灣和大陸這兩段創業經歷，吳志榮依然感慨萬分，兩岸的創業環境、文化氣氛大不相同，『但無論在台灣還是大陸創業，一開始要想讓別人接受我們，都是不容易的。』

吳志榮說，科學教育是比較新興的行業，它沒有之前的模式可以遵循，要想讓兩岸的中小學接受他們的教育理念，他們必須四處走訪、調查，說服校長、老師引進外面的師資。『在台灣創業初期，300多家學校，我們都是這樣一步一腳印走出來的。』

『與台灣不同，在大陸創業要跟著政策走。』吳志榮說，特別是教育這個領域，要想讓自己的公司順利進駐到大陸公辦學校，必須付出比在台灣更多的努力，因為這其中不僅要說服校長和老師，更要得到教育局的高度認可。

想要脫穎而出，終要回歸產品。吳志榮早年在台灣元智大學讀博士研究生的時候，就積累了豐富的科研成果，台灣多年的創業經歷更讓他們的教學產品日趨完善，『在台灣，從創業初期到現在，力翰可以說是唯一把科學教育企業化經營的成功案例。』 吳志榮的頗感欣慰。

由於獨特的教學方式大大提高了孩子們的學習積極性。吳志榮的公司度過了創業初期的迷茫，得到了大陸公辦學校的認可，也成為了行業中不可替代的佼佼者，『人家願意讓你進駐校園，這意味著你的師資水平一定遠超校內的科學老師。』

【2016/11/25】