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En 【中時電子報】
因應電信產業快速轉型，遠傳(4904)為培育資通訊產業專才，今年再度啟動「Future“e”Trainee菁英計畫」，並相較去年擴大招募跨領域、跨專長、跨視野的年輕人加入遠傳，透過18個月的專業訓練，孕育資訊科技、網路規劃、行銷業務人才，招募活動將於明(5)日正式起跑、3月8日~3月20日分別在台科大、政大、清大、台大、元智舉辦說明會，總經理李彬也將於親至校園與學生對話，電信業今年不僅在4G大戰上火力超猛，應戰即將到來的5G，也有Pre 5G的發展，的確是求才若渴，也因此，紛紛前進校園徵才。
本次遠傳的「Future“e”Trainee菁英計畫」預計培訓約十幾位菁英人才，而今年全年的徵才人數更是上看約1000位，另外，中華電(2412)也喊出，將徵才1600位，看來今年電信業不單是拚4G資費，求才也是一場角力戰。
遠傳因應資通訊產業的快速轉型，迎合物聯網時代的來臨，去年開始啟動第一屆的「Future“e”Trainee菁英計畫」，成功招募一群具備各領域專業的職場新兵進入遠傳，今年遠傳仍熱切歡迎跨領域、跨專長、跨視野，以及熱情、勇於學習的行動世代年輕人加入遠傳，共同迎接5G大未來。
遠傳表示，「Future“e”Trainee菁英計畫」，是特別針對年輕菁英量身訂做的培育方案，透過十八個月多元的培訓學習和主題專案的參與，讓行動世代快速成為資訊科技、網路規劃以及行銷業務領域的專業人才，此計畫有三大特色，包含理論與實務兼具、精實培訓評鑑機制、職涯引導(Mentor)，在培訓的過程中，安排電信專業基礎課程、單位參訪、工作輪調以及跨專業專案實作，搭配創客松專案訓練，培訓軟、硬實力，透過嚴謹評鑑機制，檢核學習歷程，確保培訓成效與品質，培訓過程中Mentor從旁提供工作與職涯導引，協助融入組織環境。
遠傳2017年第一場校園活動將由3月5日的「台大校園徵才企業博覽會」揭開序幕，現場將解說遠傳菁英計畫三大職缺，包括資訊科技菁英、網路規劃菁英、行銷業務菁英的工作內容與培訓機制。
【2017/03/06】