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En 【自由時報/記者蘇金鳳、周敏鴻／綜合報導】
台中磐石會十八日舉行新舊會長交接，卸任會長鄭森煤向總統蔡英文建議，一個月四十六小時加班上限應拉長，也希望一例一休能夠有三年緩衝期，讓企業加速自動化。蔡英文回應，勞基法有很多彈性條文可對工時有比較彈性的排法，呼籲企業界與勞動部、勞工坐下來討論，最後結果一定會三贏。
一例一休 勞基法有很多彈性
蔡英文回應，勞基法有很多條文，但過去大家都沒有仔細去念那些條文，只知道一週工時是幾個小時、一個月可加班多少小時，再依此決定聘用勞工人數及工時；一例一休立法通過後，「大家都驚到了」，企業認為以前熟悉的工時及加班時間都受限制，便想著是否要增加勞工、人事成本會增加等問題。
她說，勞基法條文及設計給企業很多的彈性，尤其是俗稱的「變形工時」，有二週、四週、八週，還有其他條文都可做為企業界比較有創意跟彈性的排班方式。
她向在場的企業界拜託，跟勞動部坐下來談一談，在現行法律的架構下，找出最適合企業排班的方法，若可以找得出來，可讓企業運轉沒有增加太多負擔下，給員工更好的休息機會；若現行條文想不出解決問題，便聽聽勞工意見。
坐下來好好談 三輸可變三贏
蔡英文說，很多人都覺得「一例一休」對政府是困難棘手的問題，但政府、企業、勞工可一起坐下來好好談一談，把這一套法令，能夠好好的重新思考檢查，把企業現在及將來的生產所需要勞力及人力，好好想一想。「一例一休」雖是棘手的問題，但相信眾人一起來做，會把台灣的勞工及勞力使用跟勞工權益的保障，帶到另一個階段，政府不會逃避責任，最後會找出三者持續有效率生產、持續成長的方法，現在流行講三輸，但大家坐下來談，最後的結果一定會三贏。
另，桃園元智大學昨慶祝廿八週年校慶，董事長徐旭東致詞表示，政府最近提出來的幾個法案，在執行上有太大的問題，他以美國朋友的評論「Taiwan, very interesting（真有趣）」來譏諷「一例一休」。
徐旭東說，服務業例假日都是人潮最多、員工最忙的時間，卻被規定勞工週末不能加班，「實在很有趣」。
【2017/03/20】